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國家高新技術企業(yè)_高新技術企業(yè)認定_高新技術企業(yè)申請_蘇州高企申報-智為銘略

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蘇州企業(yè)需知高新企業(yè)認定稅務局備案核查重點-不拿獎勵,不付費「智為銘略」

文章出處:智為銘略人氣:1465 發(fā)布時間:2020-04-23

企業(yè)的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠風險并不是在申請認定環(huán)節(jié),更多體現(xiàn)在維護資質以及申報備查材料的真實性方面。今天智為銘略小編為大家分享主管稅務機關對高新技術企業(yè)的核查要點,希望蘇州相關高新技術企業(yè)引起重視。

高新企業(yè)認定

一、企業(yè)是否按照國家稅務總局2018年*23號公告的要求,留存“主要留存?zhèn)洳橘Y料”

根據(jù)《企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項管理目錄(2017年版)》要求,高新技術企業(yè)主要留存?zhèn)洳橘Y料為:

1、高新技術企業(yè)資格證書;

2、高新技術企業(yè)認定資料;

3、知識產(chǎn)權相關材料;

4、年度主要產(chǎn)品(服務)發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定范圍的說明,高新技術產(chǎn)品(服務)及對應收入資料;

5、年度職工和科技人員情況證明材料;

6、當年和前兩個會計年度研發(fā)費用總額及占同期銷售收入比例、研發(fā)費用管理資料以及研發(fā)費用輔助賬,研發(fā)費用結構明細表。

二、人員(占比是否合規(guī),人員是否符合要求)

政策要求:科技人員/職工總數(shù)≥10%

檢查方法:

1、調取從事研發(fā)活動人員與單位簽訂的《勞動合同》,查看勞動合同職工約定員工從事的崗位、從事的工作內(nèi)容、薪酬等條款,查實研發(fā)人員的真實性。

2、查看企業(yè)為員工繳納社保的情況,與個稅明細申報表比對。

3、查看企業(yè)個稅明細申報表,與工資明細表比對。

4、外聘人員與派遣公司簽訂《勞務派遣合同》的,查看合同約定的人員人數(shù)、工作內(nèi)容,排槍公司提交的人員社保繳納清單、支付勞務費用的匯款記錄等信息,查實外聘人員勞務費用的真實性。

5、約談:從企業(yè)所列研發(fā)人員名單中,隨機抽取人員進行約談,包括薪酬、主要工作內(nèi)容,是否與研發(fā)相關。

3、研發(fā)人員取消了學歷限制,對高學歷但專業(yè)與研發(fā)工作完全不相符的,歸入研發(fā)費用存在風險。

三、研發(fā)費用歸集(占比是否達標、是否設置輔助賬)

檢查重點:

1、企業(yè)是否按規(guī)定要求設置研發(fā)費用輔助核算帳目,是否按規(guī)定分項歸集并填寫《企業(yè)年度研究開發(fā)費用結構明細表》。

2、研發(fā)費用占銷售收入之比是否符合要求。

四、近一年高新技術產(chǎn)品/服務收入占企業(yè)同期總收入的比例是否符合要求

檢查重點:收入是否按照規(guī)定進行歸集,是否達到規(guī)定比例。

政策要求:高新收入占同期總收入的比例不低于60%

五、核心自主知識產(chǎn)權

核查重點:

1、是否是本企業(yè)申報前三年的11日起至申報日前獲得。

2、是否符合規(guī)定要求,是否具有權屬證明。

3、是否對企業(yè)的主要產(chǎn)品在技術上發(fā)揮核心作用。

六、企業(yè)是否連續(xù)兩年未按規(guī)定填報高新年報

風險提示:根據(jù)高新政策規(guī)定,企業(yè)在同一資格有效期內(nèi),連續(xù)兩年未按規(guī)定時限報送年報,將取消高新技術企業(yè)認定資格。

七、其他

1、企業(yè)申請認定時是否注冊成立一年以上。

2、在申請認定過程中是否存在嚴重弄虛作假行為。

3、是否發(fā)生重大安全、重大質量事故或有嚴重違法行為。

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